2014年，西吉法院新一届领导班子创新理念、完善机制、穷尽方式，落实“讲廉政就是给干警谋福利”的理念，把党风廉政建设和反腐败工作作为贯彻落实“努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的坚强后盾。用“新理念、新机制、新方式”创新亮点，打造纪检模式，不断提高反腐倡廉工作的规范化、科学化水平，为审判和执行工作提供了有力的政治和组织保障。

一、新理念。我院纪检组通过组织干警学习廉政建设的有关规定和各级廉政建设的有关会议精神，坚持把党风廉政教育融入各项日常工作之中，贯穿于对干警的培养、管理、奖惩等各个环节。严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，扎实开展党的群众路线教育实践活动。深入基层、走访农户，了解人民群众对法院工作的认识，聆听群众对法院审判执行工作、司法礼仪等方面的意见建议，梳理整改，真正树立严格司法、热情服务的良好形象和作风。

二、新机制。我院纪检组制定、整改和充实反腐倡廉方面的规章制度，完善贯彻规章制度的具体程序和有效机制，实施对法官的日常行为“八小时外”全程监察。纪检组不定期对本院夜间安保情况，基层法庭工作人员驻庭情况进行监督检查；不定期对本县麻将馆、游戏厅、KTV歌厅等娱乐场所暗访了解，看是否有本院干警参与其中。制定规章制度，规范法官注重八小时外的行为自我约束外，尽可能使法官不致有违规违纪违法的行为发生。

    三、新方式。我院利用不同方式充分发挥监督监察作用和廉政教育作用。一是选聘院内政治素质好、思想作风硬的法官担任廉政监察员，对干警进行全面监督，进一步拓宽了纪检监察工作领域；二是定期组织干警家属收看反腐警示教育片、召开座谈会，将警示教育从单位延伸到家庭，特聘请干警配偶作为“家庭纪检书记”，及时和纪检组沟通，构筑了一道坚实的廉政“温情堡垒”。(蒙彦峰  喜金龙)